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 母公司在北京注冊、登記、經(jīng)營，員工均與北京母公司簽訂勞動合同。
目前在河北省廊坊市成立一子公司。為河北省子公司提供服務(wù)的人員均是與北京母公司簽訂勞動合同的員工，該部分人員在北京母公司繳納社保并由北京母公司代發(fā)工資。
請問：
1. 該部分員工產(chǎn)生工資薪金支出，能否在河北子公司企業(yè)所得稅稅前扣除？
2. 該部分員工工資薪金所得，應(yīng)該在北京還是河北申報繳納個人所得稅？

    根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》的決定》（中華人民共和國主席令第64號）規(guī)定：
　  第八條 企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
    根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）規(guī)定：
    第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。
　　前款所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
    根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：
    一、關(guān)于合理工資薪金問題
    《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
   （一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；
   （二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；
   （三）企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進行的；
   （四）企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)；
   （五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
    根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國個人所得稅法》的決定》（中華人民共和國主席令第九號）規(guī)定：
    第九條　個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。
    根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅偷稅案件查處中有關(guān)問題的補充通知》（國稅函發(fā)〔1996〕602號）規(guī)定：
    三、關(guān)于扣繳義務(wù)人的認定
　　扣繳義務(wù)人的認定，按照個人所得稅法的規(guī)定，向個人支付所得的單位和個人為扣繳義務(wù)人。由于支付所得的單位和個人與取得所得的人之間有多重支付的現(xiàn)象，有時難以確定扣繳義務(wù)人。為保證全國執(zhí)行的統(tǒng)一，現(xiàn)將認定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為：凡稅務(wù)機關(guān)認定對所得的支付對象和支付數(shù)額有決定權(quán)的單位和個人，即為扣繳義務(wù)人。

    若是人員離職、離退等不再從本單位取得所得的人員，請將【人員狀態(tài)】設(shè)置為“非正?！奔纯?。如有新增人員，再進行人員信息采集。

1、工頭（沒有辦理營業(yè)執(zhí)照）承包的建筑勞務(wù)，取得的收入是經(jīng)營所得還是勞務(wù)報酬所得？實操中去稅務(wù)居代開發(fā)票只有包工包料才可以算經(jīng)營所得；工程清包要求按勞務(wù)報酬申報個稅，請問依據(jù)是什么？

2、國稅【1996】127號，第三條，從事建筑安裝業(yè)的個體工商戶和未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照承攬建筑安裝業(yè)工程作業(yè)的建筑安裝隊和個人，以及建筑安裝企業(yè)實行個人承包后工商登記改變?yōu)閭€體經(jīng)濟性質(zhì)的，其從事建筑安裝業(yè)取得的收入應(yīng)依照個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得項目計征個人所得稅。不辦理營業(yè)執(zhí)照的包工頭不適用這條嗎？還是這條已經(jīng)失效了？謝謝答復(fù)

我是一家合伙企業(yè)，投資一家公司，我公司收到被投資公司分紅資金，我公司再付給合伙企業(yè)的各個合伙自然人，其中分給合伙企業(yè)自然人部分，代扣代繳義務(wù)人是誰？根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于〈關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定〉執(zhí)行口徑的通知》(國稅函〔2001〕84號)文件規(guī)定：個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)對外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業(yè)的收入，而應(yīng)單獨作為投資者個人取得的利息、股息、紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項目計算繳納個人所得稅。這個個人所得稅是被投資企業(yè)代扣代繳還是合伙企業(yè)代扣代繳。

 如果無住所非居民的外籍員工，僅受雇于境內(nèi)公司并由境內(nèi)公司支付薪酬，但從未在國內(nèi)停留，在國外提供勞務(wù)，那么是否判斷為勞務(wù)發(fā)生地在國外，而無需在國內(nèi)繳納個人所得稅？

1.根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定：第一條　在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。
　　在中國境內(nèi)無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內(nèi)取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。
2.根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第707號）規(guī)定：第三條　除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，下列所得，不論支付地點是否在中國境內(nèi)，均為來源于中國境內(nèi)的所得：
（一）因任職、受雇、履約等在中國境內(nèi)提供勞務(wù)取得的所得；
3.根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于非居民個人和無住所居民個人有關(guān)個人所得稅政策的公告》（財政部 稅務(wù)總局公告2019年第35號）規(guī)定：一、關(guān)于所得來源地
　　（一）關(guān)于工資薪金所得來源地的規(guī)定。
　　個人取得歸屬于中國境內(nèi)（以下稱境內(nèi)）工作期間的工資薪金所得為來源于境內(nèi)的工資薪金所得。境內(nèi)工作期間按照個人在境內(nèi)工作天數(shù)計算，包括其在境內(nèi)的實際工作日以及境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、境外享受的公休假、個人休假、接受培訓(xùn)的天數(shù)。在境內(nèi)、境外單位同時擔(dān)任職務(wù)或者僅在境外單位任職的個人，在境內(nèi)停留的當(dāng)天不足24小時的，按照半天計算境內(nèi)工作天數(shù)。
　　無住所個人在境內(nèi)、境外單位同時擔(dān)任職務(wù)或者僅在境外單位任職，且當(dāng)期同時在境內(nèi)、境外工作的，按照工資薪金所屬境內(nèi)、境外工作天數(shù)占當(dāng)期公歷天數(shù)的比例計算確定來源于境內(nèi)、境外工資薪金所得的收入額。境外工作天數(shù)按照當(dāng)期公歷天數(shù)減去當(dāng)期境內(nèi)工作天數(shù)計算。
……（三）關(guān)于董事、監(jiān)事及高層管理人員取得報酬所得來源地的規(guī)定。
　　對于擔(dān)任境內(nèi)居民企業(yè)的董事、監(jiān)事及高層管理職務(wù)的個人（以下統(tǒng)稱高管人員），無論是否在境內(nèi)履行職務(wù)，取得由境內(nèi)居民企業(yè)支付或者負擔(dān)的董事費、監(jiān)事費、工資薪金或者其他類似報酬（以下統(tǒng)稱高管人員報酬，包含數(shù)月獎金和股權(quán)激勵），屬于來源于境內(nèi)的所得。
　　本公告所稱高層管理職務(wù)包括企業(yè)正、副（總）經(jīng)理、各職能總師、總監(jiān)及其他類似公司管理層的職務(wù)。
……二、關(guān)于無住所個人工資薪金所得收入額計算
　　無住所個人取得工資薪金所得，按以下規(guī)定計算在境內(nèi)應(yīng)納稅的工資薪金所得的收入額（以下稱工資薪金收入額）：
　　（一）無住所個人為非居民個人的情形。
　　非居民個人取得工資薪金所得，除本條第（三）項規(guī)定以外，當(dāng)月工資薪金收入額分別按照以下兩種情形計算：
　　1.非居民個人境內(nèi)居住時間累計不超過90天的情形。
　　在一個納稅年度內(nèi)，在境內(nèi)累計居住不超過90天的非居民個人，僅就歸屬于境內(nèi)工作期間并由境內(nèi)雇主支付或者負擔(dān)的工資薪金所得計算繳納個人所得稅。當(dāng)月工資薪金收入額的計算公式如下（公式一）：……
   （三）無住所個人為高管人員的情形。
　　無住所居民個人為高管人員的，工資薪金收入額按照本條第（二）項規(guī)定計算納稅。非居民個人為高管人員的，按照以下規(guī)定處理:
　　1.高管人員在境內(nèi)居住時間累計不超過90天的情形。
　　在一個納稅年度內(nèi)，在境內(nèi)累計居住不超過90天的高管人員，其取得由境內(nèi)雇主支付或者負擔(dān)的工資薪金所得應(yīng)當(dāng)計算繳納個人所得稅；不是由境內(nèi)雇主支付或者負擔(dān)的工資薪金所得，不繳納個人所得稅。當(dāng)月工資薪金收入額為當(dāng)月境內(nèi)支付或者負擔(dān)的工資薪金收入額。 

企業(yè)對于到外地出差的人員，每人每天補貼100元作為差旅補貼，其中包括市內(nèi)交通費和餐費，即市內(nèi)交通和用餐由出差人員自行承擔(dān)，公司僅每天按定額發(fā)放差旅補貼。請問這部分補貼是否需要計入工資薪金所得計算繳納個人所得稅？

    根據(jù)《河北省地方稅務(wù)局關(guān)于個人所得稅若干業(yè)務(wù)問題的通知》（冀地稅發(fā)[2009]46號）規(guī)定：

    一、各單位向職工個人發(fā)放的交通補貼（包括報銷、現(xiàn)金等形式），按交通補貼全額的30%作為個人收入并入當(dāng)月工資薪金所得征收個人所得稅。

我公司有一名員工已達法定年齡，公司對其返聘，按稅法規(guī)定：“退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。退休人員再任職要符合附件中的四條規(guī)定，其中一條是要簽勞動合同，時間一年以上，可是按相關(guān)法律規(guī)定（請看附件），退休人員無法簽訂勞動合同，簽的是勞務(wù)合同，所以我和退休人員簽的是勞務(wù)合同，合同期限一年以上，那么，是否不應(yīng)以簽訂的是什么合同作為判定依據(jù)，主要開始看是否是長期的雇傭關(guān)系來區(qū)分？

    經(jīng)查詢，您的附件未上傳成功。

 我公司注冊地在西安，派工程管理人員到新疆分公司施工現(xiàn)場從事管理工作，工資仍由西安公司發(fā)放，新疆分公司不發(fā)放工資。
請問上述人員個人所得稅由哪個公司負責(zé)代扣代繳和申報？申報地點是新疆還是西安申報？

   根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定：第九條的規(guī)定，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。
    同時又根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于建筑安裝業(yè)跨省異地工程作業(yè)人員個人所得稅征收管理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第52號）第一條的規(guī)定，總承包企業(yè)、分承包企業(yè)派駐跨省異地工程項目的管理人員、技術(shù)人員和其他工作人員在異地工作期間的工資、薪金所得個人所得稅，由總承包企業(yè)、分承包企業(yè)依法代扣代繳并向工程作業(yè)所在地稅務(wù)機關(guān)申報繳納。
　　總承包企業(yè)和分承包企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司聘用勞務(wù)人員跨省異地工作期間的工資、薪金所得個人所得稅，由勞務(wù)派遣公司依法代扣代繳并向工程作業(yè)所在地稅務(wù)機關(guān)申報繳納。
    第二條的規(guī)定，跨省異地施工單位應(yīng)就其所支付的工程作業(yè)人員工資、薪金所得，向工程作業(yè)所在地稅務(wù)機關(guān)辦理全員全額扣繳明細申報。凡實行全員全額扣繳明細申報的，工程作業(yè)所在地稅務(wù)機關(guān)不得核定征收個人所得稅。
    因此，請您比照上述文件執(zhí)行。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于落實支持小型微利企業(yè)和個體工商戶發(fā)展所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)事項的公告》(國家稅務(wù)總局公告2021年第8號)第二條規(guī)定，個體工商戶需將按上述方法計算得出的減免稅額填入對應(yīng)經(jīng)營所得納稅申報表“減免稅額”欄次，并附報《個人所得稅減免稅事項報告表》。對于通過電子稅務(wù)局申報的個體工商戶，稅務(wù)機關(guān)將提供該優(yōu)惠政策減免稅額和報告表的預(yù)填服務(wù)。實行簡易申報的定期定額個體工商戶，稅務(wù)機關(guān)按照減免后的稅額進行稅款劃繳。

　　第四條規(guī)定，本公告第一條和第二條自2021年1月1日起施行，2022年12月31日終止執(zhí)行。2021年1月1日至本公告發(fā)布前，個體工商戶已經(jīng)繳納經(jīng)營所得個人所得稅的，可自動抵減以后月份的稅款，當(dāng)年抵減不完的可在匯算清繳時辦理退稅;也可直接申請退還應(yīng)減免的稅款。

我司為武漢市一般納稅人，每月繳納的社保中的醫(yī)療保險包含大病醫(yī)療，其中大病醫(yī)療員工繳納金額是7元，請問員工個人繳納的這7元是否可以在個人所得稅稅前扣除?

第一，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第九號）文件第六條規(guī)定，應(yīng)納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。