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根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財稅〔2016〕36號）附件1.營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法 第五十條規(guī)定，增值稅起征點(diǎn)幅度如下:

（一）按期納稅的，為月銷售額5000-20000元（含本數(shù)）。

（二）按次納稅的，為每次（日）銷售額300-500元（含本數(shù)）。

起征點(diǎn)的調(diào)整由財政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定。省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局）和國家稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的幅度內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況確定本地區(qū)適用的起征點(diǎn)，并報財政部和國家稅務(wù)總局備案。

我們公司有位同事，今年考過了一個演出經(jīng)紀(jì)人，可以抵扣個稅么？

這個證書是人力資源和社會保障部登記的《國家職業(yè)資格目錄》里

根據(jù)國務(wù)院關(guān)于印發(fā)個人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知

國發(fā)〔2018〕41號第八條　納稅人在中國境內(nèi)接受學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷（學(xué)位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按照3600元定額扣除。

員工信息狀態(tài)顯示驗(yàn)證中，表示尚未獲取到公安機(jī)關(guān)的居民身份登記信息，導(dǎo)致驗(yàn)證需要的時間較長，請您耐心等待，局端驗(yàn)證通過后，系統(tǒng)會自動獲取到驗(yàn)證結(jié)果，具體建議您與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系咨詢。

      1、公司有個別員工同時在其他企業(yè)工作，兩處均發(fā)放工資。請問，我公司在扣繳其個人所得稅時，是按我公司支付的工資算，還是兩邊加總計(jì)算，還是其個人將剩余部分自己申報？

        答：納稅人在兩個單位任職受雇，分別取得工資、薪金收入，扣繳義務(wù)人按個人所得稅法的規(guī)定分別計(jì)算扣繳個人所得稅，納稅人需要選擇一個任職單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行自行申報，即將兩處取得工資、薪金收入加在一起扣除3500元費(fèi)用，計(jì)算應(yīng)納個人所得稅稅額，再減掉分別由扣繳義務(wù)人扣繳的稅額，余額申報繳納。

企業(yè)臨時性聘請勞務(wù)工提供單次安裝勞務(wù)，應(yīng)按“勞務(wù)報酬所得”扣繳個稅嗎？是否可以認(rèn)定為臨時工，按“工資、薪金所得”扣繳個稅？

根據(jù)中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例規(guī)定

　第六條　個人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個人所得的范圍：

　?。ㄒ唬┕べY、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　?。ǘ﹦趧?wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補(bǔ)貼征收個人所得稅的批復(fù)》(國稅函〔2008〕723號)規(guī)定：“離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物，不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物，應(yīng)在減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅?！?/p>

    公司名下無車輛，單位為部分高層管理人員負(fù)責(zé)辦公場地的包月停車費(fèi)并取得物業(yè)公司開具的發(fā)票、員工私車公用外出辦公事產(chǎn)生的臨時停車費(fèi)，問題1：包月和臨時停車費(fèi)是否可在企業(yè)所得稅稅前扣除？2、包月停車費(fèi)是否要納入個人薪資所得代扣代繳個人所得稅？

    根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改＜中華人民共和國企業(yè)所得稅法＞的決定》（中華人民共和國主席令第64號）第八條規(guī)定：“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除?！?/p>

市級政府下達(dá)給我們區(qū)財政一筆資金，用來獎勵轄區(qū)內(nèi)部分企業(yè)，其中部分獎勵發(fā)放給企業(yè)中的高管個人，我們在發(fā)放時代扣代繳個人所得稅是按工資薪金所得計(jì)稅還是按偶然所得計(jì)稅？如按工資薪金所得計(jì)稅是否要納入全年工資薪金總額計(jì)算？可否全額發(fā)放給被獎勵人要求其自行納稅申報并對其進(jìn)行監(jiān)督？

一、按照工資薪金所得計(jì)算繳納個人所得稅。

二、是否納入全年工資薪金總額由扣繳義務(wù)人或納稅人自行按照財稅[2018]164號《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》一、關(guān)于全年一次性獎金、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵的政策確定的處理辦法處理。

1、個體工商戶戶主本人的工資、薪金要不要通過《自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端》申報代扣代繳個人所得稅？還是通過經(jīng)營所得直接扣減6萬元費(fèi)用申報，不通過綜合所得申報？

2、個體工商戶下面的從業(yè)人員的工資、薪金要不要通過《自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端》申報代扣代繳個人所得稅？

 根據(jù)《個體工商戶個人所得稅計(jì)稅辦法》(國家稅務(wù)總局令第35號)第二十一條的規(guī)定，個體工商戶實(shí)際支付給從業(yè)人員的、合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

我單位有6月底離職的人員，離職結(jié)算工資再7月發(fā)放，請問個稅是要并入6月已發(fā)放工資中一并申報，還是在7月單獨(dú)按工資薪金所得申報？

工資、薪金所得，以實(shí)際發(fā)放工資的月份為稅款所屬期，在發(fā)放的次月十五日內(nèi)申報繳納。2019年7月發(fā)放工資，稅款所屬期填寫2019年7月1日至7月31日，扣繳單位應(yīng)于次月15日前申報繳納。