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請問在季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均職工人數(shù)，是具體怎么換算呢？是否與個稅申報系統(tǒng)人數(shù)一致呢？

在職職工年匯總?cè)藬?shù)：指整個繳費年度在職職工按月匯總?cè)藬?shù)之和。在職職工人數(shù)計算口徑是依據(jù)與其建立勞動關(guān)系的進行確認(rèn)。例如：某單位某年各月職工人數(shù)分別為：1月10人，2月為20人，3月10人，4月20人，5月10人，6月20人，7月10人，8月20人，9月10人，10月20人，11月10人，12月20人； 

　　該單位在職職工年匯總?cè)藬?shù)=10+20+10+20+10+20+10+20+10+20+10+20=180人

未成年人的社保費年度銀行代扣之前余額不足未成功扣繳，請問賬戶余額充足還會再發(fā)起扣繳嗎？如果不會要如何補繳？

7月4日-25日為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費的年度補扣期，請確保此期間賬上有足額款項以便再次扣費。或者您可登錄廈門稅務(wù)官網(wǎng) ，進入“我要查詢-社保繳費及查詢”欄目，使用“銀聯(lián)在線繳費”自行補繳醫(yī)療保險費款；也可手機關(guān)注“廈門稅務(wù)”微信公眾號，點擊菜單“社保服務(wù)—社保繳費查詢”，用銀聯(lián)繳費功能自行補繳醫(yī)療保險費款；或到辦稅服務(wù)廳辦理補繳。

城鎮(zhèn)醫(yī)療交費的截止日期到什么時候啊?

現(xiàn)答復(fù)如下：根據(jù)桂人社發(fā)〔2017〕1號及桂人社規(guī) 〔 2018 〕 14 號文件規(guī)定，城鄉(xiāng)居民應(yīng)當(dāng)在每年的9月1日至12月31日繳納新年度基本醫(yī)療保險費，享受新年度的基本醫(yī)療保險待遇。部分城鄉(xiāng)居民按時繳費有困難的，可以延遲至新年度的2月底。城鄉(xiāng)居民（出生未超過3個月的新生兒及困難、特殊人群除外），在當(dāng)年6月30日前參保繳費的，只需繳納個人繳費標(biāo)準(zhǔn)部分。在7月1日至12月31日參保繳費的，應(yīng)由個人一次性繳納當(dāng)年財政補助標(biāo)準(zhǔn)和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)的費用。

“如是本市職工，從單位辭職后，可以以獨立個人身份辦理參保，中斷三個月以內(nèi)的可以辦理補繳手續(xù)?！?，請問該補繳是否包含養(yǎng)老保險的補繳？如是，請問是否有文件依據(jù)?

獨立個人按月參?？梢匝a繳近三個月（包含當(dāng)月），同時本市個人辦理獨立個人參?？梢詤⒈ｐB(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。目前暫無文件規(guī)定。

舊單位不做社保減員、人力資源失業(yè)登記，要怎么辦。   現(xiàn)在新單位要交了，增不上去。

個人離職但單位拒絕辦理減員：由于用人單位和個人出現(xiàn)勞資或其他糾紛，在個人離職后單位拒絕辦理減員手續(xù)的，由個人持法院判決書或勞動部門的裁定書（判決書或裁定書上應(yīng)有勞動關(guān)系解除條款），自行到辦稅服務(wù)廳辦理。應(yīng)提供表單： 

（1）職工本人的身份證原件及復(fù)印件；

（2）個人停保說明：個人應(yīng)在身份證復(fù)印件上說明單位情況及個人自行停保意愿，簽章確認(rèn)；

您好！根據(jù)社會保險費規(guī)定，不滿一年的，按實際出勤月份計算平均工資。因此，若員工2018年度在你司實際工作1個月，則以該月的工資作為上年度月平均工資。以上是您上次回復(fù)記錄。那如果2018年度只工作10天，如何取值？那2019年入職的人員又該如何取值？盼您回復(fù)，謝謝！

12月中下旬入職的，即全年工作不滿一個月的，換算成全月的工資。2019年新入職人員，以合同約定的起薪當(dāng)月的工資作為繳費基數(shù)。

請問下，2019年社保繳納基數(shù)，是必須嚴(yán)格按照2018年1-12月工資總額的平均數(shù)確定嗎？需要包括補貼、績效之類的金額嗎？

參保單位應(yīng)如實向稅務(wù)機關(guān)申報參保職工的上年度（2018年1-12月）月平均工資，作為社會保險2019年度繳費基數(shù)的依據(jù)。工資計算口徑按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（90年1號令）執(zhí)行。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。

集團公司下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)按集團公司所在地南昌的最高標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金(繳納地為江西省住房公積金管理中心)，但代扣代繳稅款所在下屬企業(yè)地在贛州，那公積金的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)按哪個地方的來？如果是按贛州的，是不是意味著單位和個人超過標(biāo)準(zhǔn)的部分都要交稅？

根據(jù)《住房公積金管理條例》、《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管〔2005〕5號）等規(guī)定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工資的計算口徑應(yīng)按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。

關(guān)于2018年12月~2019年4月份間進入公司的人員，沒有上年度月均收入，無法取值。是否有相關(guān)條文規(guī)定其這期間人員的繳交基數(shù)金額的設(shè)定？如何取值？謝謝您！

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》、《廈門市外來員工基本養(yǎng)老保險辦法》、《廈門市失業(yè)保險條例》、《廈門市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定》、《廈門市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》、《廈門市實施〈工傷保險條例〉規(guī)定》和我市相關(guān)的社會保險費規(guī)定，不滿一年的，按實際出勤月份計算平均工資。因此，若員工2018年度在你司實際工作1個月，則以該月的工資作為上年度月平均工資。